Seguimos com a nossa série de webinars, junto com a edtech de educação jurídica, Lawcademy e estamos trazendo algumas reflexões importantes sobre o nosso primeiro encontro de junho, que aborda sobre “A importância jurídica no ESG”.
Apresentado pela especialista Luci Ferreira e mediação da nossa sócia advogada Lygia Maria M. Molina Henrique, o evento começou lembrando os temas principais da ASG – Ambiental, Social e Governança Corporativa, com uma provocação da convidada que reapareceu em todo o debate: Fazer o teste do pescoço – Quantas diversidade existe a sua volta? Quantas pessoas negras, LGBTs, PCDs?
Analisou-se que a resposta em si não resolve completamente, mas já é um início para observarmos o nosso ciclo de relacionamento e estarmos dispostos a levar os assuntos para o dia a dia não somente do mundo corporativo, mas na roda de amigos, da família – “Diversidade não é só convidar para a festa, é tirar para dançar”.
Dentro de DEI – Diversidade, Equidade e Inclusão, especialização da nossa convidada, podemos observar uma mudança entre gerações desde os baby boomers até a geração Alpha, que nasceu a partir de 2010 e que já fazem perguntas para uma assistente virtual e ao chat GPT. Também pudemos conversar sobre as diferentes formas de inclusão ao longo dessas gerações, que enfrentaram uma época de ódio, repulsa, apatia até chegar ao respeito e valorização.
Continuaremos essas reflexões em nosso próximo conteúdo. Acompanhe!
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