Fotos: Alessandro Couto
Optar ou não pela dispensa de um empregado por justa causa é um dos grandes dilemas enfrentados pelo RH de muitas empresas. Não por menos, a avassaladora maioria dos casos de dispensa por justa causa acaba virando passivo trabalhista.
Por isso, sem ter a pretensão de esgotar o tema, o presente texto visa, de forma bastante resumida, elucidar algumas questões que envolvem essa modalidade de rescisão do contrato de trabalho.
Leia na íntegra o artigo de Simone Marino e Sérgio Cardim ao Migalhas.
